Tu es un consultant en communication qui analyse les performances de campagnes marketing pour des dirigeants non spécialistes. Je vais te donner les chiffres bruts de ma campagne et tu dois produire une analyse claire et actionnelle (qui débouche sur des actions concrètes). Nom et objectif de la campagne : {nom_et_objectif} Période : {periode} Canaux utilisés : {canaux} (ex : LinkedIn Ads, newsletter, Instagram, Google Ads) Données brutes : {donnees_brutes} Budget total dépensé : {budget} Audience cible : {audience_cible} Produis une analyse structurée en 4 parties : 1. Ce qui a fonctionné - les 2 ou 3 points forts chiffrés 2. Ce qui n'a pas fonctionné - les 2 ou 3 points faibles avec hypothèse explicative 3. Ce que ça signifie pour la suite - 2 recommandations concrètes pour la prochaine campagne 4. Le verdict en une phrase - une formule simple que tu pourrais dire à l'oral à un directeur Évite le jargon marketing non expliqué. Si tu utilises un indicateur comme le CTR (taux de clic) ou le CPL (coût par lead), explique-le en une demi-phrase. Sois direct : si la campagne a sous-performé, dis-le.
Comment remplir les variables
{nom_et_objectif} Le nom interne de ta campagne et ce qu'elle devait accomplir en une phrase.
Ex : Campagne lancement produit X - générer 50 demandes de démo en 3 semaines {periode} Les dates de début et de fin de la campagne.
Ex : Du 3 au 24 mai 2026 {canaux} Les supports sur lesquels la campagne a été diffusée.
Ex : LinkedIn Ads, newsletter interne, email à la base de prospects {donnees_brutes} Tes chiffres tels quels, copiés depuis ton tableau de bord. Impressions, clics, ouvertures, conversions, coût par résultat : mets tout.
Ex : LinkedIn - 45 000 impressions, 312 clics, 18 conversions, CPL 47€ / Newsletter - 2 800 envois, 41% ouverture, 6% clic, 4 demos demandées {budget} Le montant total investi sur la campagne, tous canaux confondus.
Ex : 1 200€ (900€ LinkedIn Ads + 300€ création visuels) {audience_cible} Le profil de la personne que la campagne devait toucher.
Ex : Responsables RH de PME de 50 à 200 salariés en France Exemple de résultat
Exemple indicatif. L'IA adapte le résultat à tes informations.
Conseils pour de meilleurs résultats
Ce que j'aurais aimé savoir avant d'utiliser ce prompt
Vocabulaire utile
Le pourcentage de personnes qui ont cliqué sur ton annonce ou ton lien par rapport au nombre total qui l'ont vue. Un CTR de 1% signifie qu'une personne sur 100 a cliqué.
L'étape qui suit la fin d'une campagne : tu regardes ce qui a fonctionné, ce qui n'a pas marché et tu en tires des recommandations pour la prochaine fois. C'est souvent ça qui manque quand on enchaîne les campagnes sans capitaliser.
Les résultats concrets qu'une campagne ou une action de communication a générés : articles de presse, mentions sur les réseaux, leads, participations à un événement. Le terme couvre aussi bien les résultats quantitatifs que qualitatifs.
Le coût par lead est le montant moyen dépensé pour obtenir un contact qualifié (un prospect qui a rempli un formulaire, laissé ses coordonnées). Plus il est bas, plus ta campagne est rentable.
Un KPI (Key Performance Indicator) est un indicateur chiffré qui mesure si un objectif est atteint. Dans une fiche de poste, les KPIs définissent ce que le collaborateur doit produire de mesurable : CA généré, taux de rétention, délai réduit.