Prompt à copier
ChatGPTClaude
Aide-moi à auditer la cohérence de mes supports de communication. Mon entreprise : [secteur, taille, valeurs principales] Ma cible : [à qui je m'adresse ?] Comment je veux être perçu(e) : [3 adjectifs ou une phrase] Supports à analyser (décris ou colle le contenu de 3 à 5 supports) : [Ex : description de profil LinkedIn, bio Instagram, texte de la page d'accueil, signature email, slogan, plaquette commerciale, proposition commerciale…] Pour chaque support, évalue : 1. Le ton est-il cohérent avec les autres supports ? (cohérent / mitigé / incohérent) 2. Le message principal est-il clair pour quelqu'un qui ne connaît pas l'entreprise ? 3. Le vocabulaire est-il adapté à la cible ? Synthèse globale : - 3 points forts de la communication actuelle - 3 incohérences à corriger en priorité - 2 actions concrètes à réaliser en premier Format : rapport structuré, directement actionnable.
Comment remplir les variables
[secteur, taille, valeurs principales] Contexte entreprise
Décris ton secteur d'activité, la taille de ton entreprise et vos 2-3 valeurs principales
Agence de conseil RH, 8 personnes, valeurs : proximité, expertise sectorielle, pragmatisme [a qui je m'adresse ?] Cible
Décris ton audience : profil, niveau hiérarchique, secteur ou taille d'entreprise
DRH et responsables RH de PME industrielles entre 50 et 300 salariés [3 adjectifs ou une phrase] Perception souhaitée
Comment veux-tu être perçu(e) par tes clients ? 3 adjectifs ou une courte phrase
Accessible, rigoureux, orienté terrain - pas un cabinet théorique [Ex : description de profil LinkedIn, bio Instagram...] Supports à analyser
Décris ou colle le contenu de 3 à 5 supports : page d'accueil, profil LinkedIn, signature email, slogan, plaquette
Profil LinkedIn : Consultante RH, j'aide les PME à recruter. Page accueil : Optimisez votre capital humain.
Personnaliser ce prompt avec mes données
Remplissez les variables dans notre générateur interactif — sans inscription, 100 % gratuit.
Exemple de résultat
Audit de cohérence de communication - Cabinet RH Proximité Conseil
SUPPORTS ANALYSÉS
- Page d'accueil : Optimisez votre capital humain. Experts RH depuis 15 ans.
- Profil LinkedIn : Consultante RH, j'aide les PME à recruter et fidéliser leurs talents.
- Signature email : Proximité Conseil - Conseil RH & Recrutement
- Slogan : Votre partenaire RH de terrain
- Plaquette (extrait) : Nous accompagnons les directions RH dans leurs transformations organisationnelles.
ANALYSE PAR SUPPORT
Page d'accueil
Ton : professionnel mais froid, peu différencié. Mitigé.
Points de tension :
- Le bénéfice client n'apparaît pas avant la 3e ligne.
- Optimisez votre capital humain et transformations organisationnelles sont des formules sectorielles génériques que tout cabinet utilise.
- Clarté : le visiteur ne comprend pas en 5 secondes ce qui différencie le cabinet.
- Le ton est trop théorique pour les PME industrielles.
Profil LinkedIn
Ton : direct, orienté résultat - le plus aligné avec les valeurs déclarées.
Points de tension :
- la ligne de titre ne contient aucun différenciateur (consultant RH = 40 000 profils identiques).
- j'aide les PME à recruter est bien, mais le secteur industriel n'apparaît pas.
Signature email
Ton : neutre, minimaliste.
Points de tension :
- Proximité Conseil évoque la valeur, mais rien ne dit ce qui concrètement différencie.
Slogan
Ton : chaleureux, accessible.
Points de tension :
- partenaire RH de terrain est proche de la promesse, mais terrain n'est pas défini.
Plaquette
Ton : corporate, distant - le plus éloigné de vos valeurs.
Points de tension :
- directions RH et transformations organisationnelles ciblent des DRH de grands groupes, pas des PME.
3 INCOHÉRENCES À CORRIGER EN PRIORITÉ
1. Ton corporate partout, alors que les valeurs déclarées sont proximité et pragmatisme.
2. Le différenciateur 15 ans d'expérience n'apparaît que sur la page d'accueil.
3. Le vocabulaire oscille entre DRH de groupe et PME industrielle.
ACTIONS RECOMMANDÉES
- Réécrire la première phrase de la page d'accueil : J'aide les PME industrielles à recruter et fidéliser, sans jargon RH.
- Ajouter la ligne de preuve 15 ans aux côtés des PME industrielles sur tous les supports.
- Remplacer transformations organisationnelles par un langage PME dans la plaquette.
Exemple indicatif. L'IA adapte le résultat à tes informations.
Conseils pour de meilleurs résultats
Commence par les supports les plus vus : page d'accueil du site, profil LinkedIn, signature email. Ce sont les points de contact les plus fréquents , et souvent les plus incohérents entre eux.
Ce que j'aurais aimé savoir avant d'utiliser ce prompt
À retenir Pour vérifier si tes supports de communication racontent tous la même histoire, demande à l'IA d'analyser le ton, le vocabulaire et le message principal de chaque support en précisant comment tu veux être perçu(e) par ta cible.
L'IA ne peut pas analyser des images ou des PDFs Ce prompt fonctionne uniquement avec du texte. Si ta plaquette ou ta brochure est un PDF, tu dois copier-coller le texte manuellement. Les captures d'écran ne fonctionnent pas, sauf si tu utilises Claude ou ChatGPT avec lecture d'image activée.
Les supports les plus révélateurs sont souvent les plus anciens Ta page d'accueil et ta signature email n'ont peut-être pas été retouchées depuis 3 ans, alors que tes posts LinkedIn reflètent ton positionnement actuel. C'est là que les incohérences les plus visibles se nichent. Commence par les supports que tu mets à jour le moins souvent.
Donne tes vrais adjectifs, pas des mots passe-partout Si tu écris dynamique, professionnel, humain dans le champ comment je veux être perçu, l'IA ne peut pas travailler : ce sont des mots que tout le monde utilise. Donne des adjectifs qui te différencient vraiment : direct, sans PowerPoint de 40 slides, qui rappelle le lendemain.
L'audit pointe des écarts, pas des fautes Les incohérences détectées ne sont pas des erreurs à corriger d'urgence. Ce sont des points de tension entre ce que tu veux projeter et ce que tes textes projettent réellement. Certains écarts sont intentionnels, d'autres sont des glissements accumulés au fil du temps. À toi de décider lesquels traiter en premier.
Vocabulaire utile
Audit de communication
Un audit de communication est une analyse systématique de tes supports (site, réseaux, emailings, plaquettes) pour vérifier que le message, le ton et le vocabulaire sont cohérents entre eux.
Cohérence éditoriale
La cohérence éditoriale signifie que tous tes supports de communication véhiculent le même ton, les mêmes valeurs et le même niveau de langage. Un manque de cohérence donne une image brouillée de ton entreprise.
Support de communication
Un support de communication est tout élément qui transmet un message au nom de ton entreprise : profil LinkedIn, site web, plaquette, signature email, slogan. Chaque support est une occasion de renforcer ou de diluer ton message.