Prompt à copier
ClaudeChatGPT
Tu es un consultant en stratégie social media. J'ai observé les réseaux sociaux de mes [nombre] principaux concurrents. Voici mes observations brutes : Concurrent 1 : [nom du concurrent] - Réseaux actifs : [liste des réseaux] - Fréquence de publication : [fréquence estimée] - Types de contenus : [ex : tutoriels, témoignages clients, coulisses] - Ton et style : [ex : expert, décalé, institutionnel] - Niveaux d'engagement observés : [ex : peu de commentaires, beaucoup de partages] - Points forts perçus : [tes impressions] - Points faibles perçus : [tes impressions] Concurrent 2 : [nom du concurrent 2] [Même structure] Concurrent 3 (optionnel) : [nom du concurrent 3] [Même structure] Mon entreprise : [nom ou description courte] Mon secteur : [secteur d'activité] Ma cible principale : [description de ton audience] Sur la base de ces observations, produis : 1. Une analyse forces/faiblesses de chaque concurrent (2 à 4 points par colonne, factuels et actionnables) 2. Les angles de contenu non occupés ou sous-exploités dans ce secteur 3. Trois recommandations concrètes pour te différencier sur les réseaux sociaux 4. Un résumé en 3 lignes de ce que tu devrais arrêter, continuer ou commencer à faire Sois factuel. Si mes observations sont insuffisantes pour conclure sur un point, dis-le et explique ce qu'il faudrait observer en plus.
Comment remplir les variables
[nombre] Nombre de concurrents
Le nombre de concurrents que tu as observés
ex : 2, 3 [nom du concurrent] Nom du concurrent
Le nom de l'entreprise ou du compte analysé
ex : Agence Dupont, @marque_x [liste des réseaux] Réseaux actifs du concurrent
Les plateformes sur lesquelles ce concurrent publie
ex : LinkedIn, Instagram, TikTok [fréquence estimée] Fréquence de publication
À quelle cadence ce concurrent publie, estimée à vue d'oeil
ex : 1 post par jour sur LinkedIn, 3 stories par semaine [ex : tutoriels, témoignages clients, coulisses] Types de contenus publiés
Les formats et thèmes que ce concurrent utilise le plus
ex : vidéos explicatives, citations clients, photos d'équipe [ex : expert, décalé, institutionnel] Ton et style
L'ambiance générale des posts : sérieux, humoristique, corporate, proche
ex : ton expert et pédagogique, photos très soignées [ex : peu de commentaires, beaucoup de partages] Niveaux d'engagement observés
Ce que tu as remarqué sur les réactions du public à leurs posts
ex : 200-500 likes par post, peu de commentaires, partages fréquents sur LinkedIn [tes impressions] Points forts / Points faibles perçus
Tes observations personnelles sur ce qui marche ou pas dans leur stratégie
ex : visuels très pro, mais les légendes sont trop longues et peu lisibles [nom ou description courte] Ton entreprise
Qui tu es, en une phrase courte
ex : agence de communication spécialisée PME, SaaS RH B2B [secteur d'activité] Secteur d'activité
Le marché dans lequel tu opères
ex : formation professionnelle, retail mode, immobilier d'entreprise [description de ton audience] Cible principale
À qui tu t'adresses sur les réseaux sociaux
ex : DRH de PME de 50 à 200 salariés, responsables achat grande distribution
Personnaliser ce prompt avec mes données
Remplissez les variables dans notre générateur interactif — sans inscription, 100 % gratuit.
Exemple de résultat
Analyse concurrentielle réseaux sociaux - Agence Tremplin, secteur RH
CONCURRENT 1 : Talentis RH (@talentis_rh)
Forces :
- Fréquence élevée (1 post/jour LinkedIn) qui maintient une présence constante dans le fil des DRH
- Témoignages clients filmés en format vertical : format natif, partages élevés par rapport aux autres posts
Faiblesses :
- Ton très institutionnel qui crée peu d'interaction : les commentaires représentent moins de 5% des engagements
- Aucun contenu pédagogique libre : tout pointe vers une landing page de devis, ce qui peut décourager les curieux en phase de découverte
CONCURRENT 2 : Recrut'Easy (@recruteasy)
Forces :
- Visuels très cohérents (palette vert/blanc) reconnaissables en feed
- Posts "stats du secteur" avec chiffres sourcés : forte taux de sauvegarde
Faiblesses :
- Présence uniquement sur LinkedIn, absence d'Instagram alors que les RH juniors y sont actifs
- Pas de prise de parole éditoriale : aucun avis, aucune prise de position sur les tendances RH
ANGLES NON OCCUPÉS :
- Aucun des deux ne publie de contenus "coulisses équipe" : opportunité pour la marque employeur
- Zéro contenu sur la réglementation RH (loi, jurisprudence) : créneau pédagogique libre
- Instagram non exploité par les concurrents directs : point d'entrée possible pour toucher une audience RH plus jeune
RECOMMANDATIONS :
1. Ouvrir un compte Instagram avec une cadence légère (2 posts/semaine) axée sur la pédagogie RH visuelle : aucun concurrent n'y est
2. Publier une prise de position éditoriale par semaine sur LinkedIn sur une actualité RH : c'est ce qui génère des commentaires là où les concurrents stagnent sur les likes
3. Créer une série de posts courts "Savoir RH en 1 slide" pour occuper le créneau pédagogique que ni Talentis ni Recrut'Easy ne couvre
ARRÊTER / CONTINUER / COMMENCER :
- Arrêter : poster des visuels génériques sans prise de position
- Continuer : les témoignages clients qui performent bien en partages
- Commencer : une présence Instagram légère et un rendez-vous éditorial hebdomadaire sur LinkedIn
Exemple indicatif. L'IA adapte le résultat à tes informations.
Conseils pour de meilleurs résultats
Note tes observations sur chaque concurrent pendant une semaine avant de lancer ce prompt : fréquence de publication sur 7 jours, types de posts les plus récents, posts qui ont le plus d'engagement. L'IA ne consulte pas les réseaux en temps réel et le résultat dépend entièrement de la qualité de ce que tu lui fournis.
Si tu n'as observé qu'un seul concurrent, commence uniquement par lui. Un concurrent décrit précisément produit une analyse plus utile que trois concurrents esquissés en deux lignes.
Quand l'IA te signale que tes observations sont insuffisantes sur un point, prends-le au sérieux : c'est souvent le signe que l'angle en question n'est pas encore documenté et mérite une observation ciblée avant de conclure.
Pour affiner, relance avec une question précise du type "développe la recommandation 2 en me donnant 3 idées de posts concrets pour ce créneau pédagogique". Évite de relancer un prompt entier depuis zéro.
Ce que j'aurais aimé savoir avant d'utiliser ce prompt
À retenir Pour analyser la stratégie réseaux sociaux de ses concurrents, demande à l'IA de structurer tes observations brutes (fréquence, formats, ton, engagement) en analyse forces/faiblesses par concurrent, en précisant ton secteur et ta cible pour obtenir des recommandations de différenciation actionnables.
L'IA ne scrape pas à ta place Claude et ChatGPT ne voient pas les réseaux sociaux de tes concurrents. Ils travaillent uniquement avec ce que tu leur décris dans le prompt. Si tu copies-colles des observations vagues, tu obtiens une analyse vague. Prends 10 minutes à noter des exemples précis avant de lancer.
Deux concurrents bien décrits valent mieux que cinq esquissés La tentation est de lister beaucoup de concurrents pour avoir une vue large. Mais l'IA analyse ce qu'on lui donne : un concurrent décrit en 5 lignes produit une analyse en 2 lignes. Mieux vaut deux concurrents documentés avec des exemples réels de posts et des chiffres d'engagement estimés.
Les angles non occupés sont souvent les plus utiles La partie que les utilisateurs lisent en dernier est souvent la plus actionnables : les angles que tes concurrents n'occupent pas. C'est là que se trouvent les opportunités de différenciation à court terme, sans avoir à surpasser les concurrents établis sur leur propre terrain.
Relance sur un point, ne recommence pas depuis zéro Si une recommandation t'intéresse, demande à l'IA de l'approfondir dans la même conversation. Évite de copier-coller un nouveau prompt complet : l'IA garde le contexte des échanges précédents et peut aller plus loin sans répéter l'analyse.
Vocabulaire utile
Matrice forces/faiblesses concurrents
Outil d'analyse qui classe les atouts et les points faibles de chaque concurrent observé dans un tableau comparatif. En social media, ça te permet de voir rapidement qui est fort sur quel type de contenu et où personne ne performe vraiment.
Angle différenciant social media
Le sujet ou le traitement que tes concurrents n'exploitent pas sur les réseaux sociaux, qui te permet de te rendre visible sans te battre sur leur terrain. Identifier cet angle est souvent plus utile que de tenter de faire mieux qu'eux sur ce qu'ils font déjà.
Taux d'engagement estimé
Mesure approximative de l'interaction générée par les posts d'un compte que tu n'administres pas toi-même, calculée à partir de ce que tu peux voir : likes, commentaires et partages visibles. Moins précise que tes propres données analytiques, elle reste utile pour comparer tes concurrents entre eux.